Durchstarten statt hinterherlaufen

Ausgeschriebene Stelle immer noch nicht besetzt?

Digitalen Medien in Verbindung mit Erkenntnissen aus der Neurowissenschaft ändern das.

Das Bewerber-Problem

Ihre Jobkandidaten sind heute auf vielen unterschiedlichen Kanälen erreichbar. Das macht es aber auch immer schwerer zu entscheiden, wo man die offene Stelle ausschreiben soll.

Wie wir das Problem lösen

  • Wir wissen, wo sich potenziellen Bewerber je nach Themengebiet des Jobs aufhalten und können diese deshalb auch sehr gezielt ansprechen
  • Wir erzielen zudem deutlich mehr potenzielle Bewerbungen durch eine neurowissenschaftliche Herangehensweise
  • Letzteres bedeutet auch diejenigen Jobkandidaten, welche die üblichen Jobportale nicht nutzen können wir zur Bewerbung führen

Das sagen unsere Kunden

Sebastian Scheffel

Geschäftsführer, e361

"Über die üblichen Wege konnten wir die Stelle des eMobility-Technikers über Monate nicht besetzen, mit der Ingenio Connect habe ich nach kurzer Zeit zwei sehr gute Mitarbeiter einstellen können."

VOLKER KILTHAU

Inhaber, EMKA Schmiertechnik GmbH

"Im Zeitraum von 3 Tagen erhielten wir 30 Bewerber durch die Ingenio Connect und innerhalb von 3 Wochen konnten wir unsere offene Stelle in der Vertriebsleitung mit dem besten Kandidaten besetzt."

BORIS TATIEVSKI

BIZOL Germany GmbH

"Innerhalb von 19 Tagen erhielten wir durch Ingenio Connect ingesamt 7 Bewerber für unsere freie Stelle im Vertrieb, nach 28 Tagen erfolgte die Einstellung."

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Volker Kilthau

Inhaber der EMKA Schmiertechnik GmbH

Christian Jost

Gründer von Dienstradmakler.de

Das macht uns einzigartig

1

Qualität der Bewerber

85 % aller Bewerbungen sind kein Match und kosten Ihrem Unternehmen und den Job-Kandidaten Zeit.
Sie erhalten von uns daher nur Bewerbungen, die auch tatsächlich alle Anforderungen der Vakanz erfüllen.

2

In 48 Stunden zum Bewerber

Bei uns vergehen nur maximal 48 Stunden, bis Sie mit den ersten Job-Kandidaten sprechen, weil unsere Herangehensweise eine gezieltere Vorauswahl durch uns enthält.

3

Nur Sie

Pro Region und Branche existiert bei uns nur ein Kunde – darauf geben wir Ihnen Brief und Siegel. Das heißt: als unser Kunde werden wir nur Ihnen die Bewerber zukommen lassen und keinem weiteren Kunden.

Über uns

Holger Fehrenz

20 Jahren Erfahrung in Führung, Steuerung und Organisationsentwicklung in mittelständischen Unternehmen, machte mit 41 Jahren den Switch in die freie Wirtschaft.
Sein Wunsch nach einem „Arbeitsmarkt 4.0“, in dem die individuellen Potenziale des Mitarbeiters/Menschen in den Fokus gestellt werden, ließ Ingenio Connect entstehen.

Als Reiss Motivation Profile Master und Kommunikationsexperte hilft er Unternehmen/Arbeitgebern die richtigen Mitarbeiter zu finden und an der richtigen Stelle im Unternehmen zu platzieren.

Sascha Timm

Er ist Teil der Generation Y und lebt die Digitalisierung tagtäglich!
Als Jung-Entrepreneur mit 24 Jahren in die Geschäftswelt eingestiegen, hatte er schon immer den Wunsch Traditions-Unternehmen dabei zu helfen, den Wandel in das digitale Zeitalter zu erleichtern.


Als „Digital Expert Social Media“ und „Wirtschaftsingenieur für Prozesswesen“ entwickelte er das Erfolgsmodell von Ingenio Connect, um den Dialog zwischen Mitarbeiter und Arbeitgeber zu erleichtern und Unternehmen die Möglichkeit zu geben, im digitalen Zeitalter Schritt zu halten.

Angebot einholen

​Schildern Sie uns kurz Ihr Personal-Problem und wir unterbreiten Ihnen ein unverbindliches Angebot zur Lösung dieses Problems.

Ich freue mich auf Sie!

Ihr direkter Draht:

Holger Fehrenz
Telefon: 07121/8902788

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